Szkolenia to jeden ze sposobów zdobywania wiedzy, nowych kwalifikacji oraz umiejętności. Szkolenia mogą dotyczyć niemal wszystkiego. Ich podstawowy podział obejmuje szkolenia miękkie i twarde. Szkolenia miękkie to takie, które związane są z rozwojem osobistym. Mogą one obejmować takie obszary, jak: komunikacja interpersonalna, rozwiązywanie konfliktów, negocjacje, radzenie sobie ze stresem czy asertywność. Szkolenia twarde natomiast obejmują kwestie związane z pracą zawodową, na przykład: szkolenia informatyczne czy medyczne.

Inny podział mówi o szkoleniach otwartych i zamkniętych. Szkolenia otwarte to takie, na które zapisy odbywają się w ten sposób, że każdy może z niego skorzystać. Szkolenia zamknięte natomiast są przygotowywane dla określonej grupy osób, na przykład dla grupy osób z firmy czy nawet dla całego przedsiębiorstwa.